ブログ記事作成アルバイト募集のお知らせ
tag:office-ho.com,2009:/blogkiji//2
2009-03-12T20:43:00Z
ブログ記事作成のアルバイト募集お知らせをしています。パソコンの簡単な作業と文章制作ができれば、都合の良い時間に在宅でお仕事ができます。
Movable Type 3.33-ja
ご挨拶
tag:office-ho.com,2006:/blogkiji//2.143
2006-11-01T14:00:00Z
2009-03-12T20:43:00Z
はじめまして。 WEBコンテンツの企画・制作・プロモーション事業を展開しています...
只今、募集は中止しています。
まず１つお伝えしたいのですが、私どものお仕事ではあなたからお金をいただいたり、教材を販売したりすることは一切ありませんので、その点については安心してください。
お金が掛かるとしても、お仕事の金額が高くなった時の、請け書や領収書などの印紙代や、切手代程度です。
巷では怪しい在宅業務がたくさんありますので、十分に気を付けて下さいね。
さて、ただ今募集しているお仕事は、ブログに関するアルバイトですが、ブログに載せるコンテンツ（記事）部分のみを書くお仕事ですので、ブログの運営経験は問いません。
スキルに関しても、
「インターネットが使える」
「メールが打てる」
といった基本的なスキルがあれば大丈夫です。
お仕事の概要はいたってシンプルで、こちらからキーワード集を配布しますので、その中の各キーワードに沿った記事を作成し、納品していただくことです。
ネット上で調べものをする人が、yahooやgoogleなどの検索エンジンに入力する単語・フレーズがここで言うところの「キーワード」です。
なので、皆さんが書くべきブログ記事とは、「検索者に代わって、そのキーワードに関する情報を収集」し、「検索者が必要としている情報を提供」している記事です。
そのような記事を書くのに、特別な資格や、難しい専門知識、高度なスキル、そういったものは、実は必要ありません。
ネットで調べものができて、文章を書くのが好きであればOKです。
そして何より大切なのは、検索者の立場になれる想像力・感受性を持っていること。検索者の代わりに調べものができる知的好奇心があることです。
自分の知っていることなら、誰でも書くことができます。
自分が興味あることなら、誰でも調べることができます。
そうではなくて、キーワードの向こう側にいる検索者のために、それができるか？ということです。
自分が知らないこと、興味がないこと。
それを調べて、文章としてまとめ上げることができるかです。
そして、そこに喜びとやり甲斐を感じられるかどうかです。
やっつけ仕事のような、思いやりのない文章では、残念ながらお金をおし払いすることはできません。
最初は、なるべく得意な分野の記事をお願いするように配慮はしますが、必ずしもそのジャンルのお仕事があるとは限りませんので、その辺はご了承ください。
この仕事は、パソコンさえあれば在宅でできますし、作業をする時間的な融通もかなり利きますので、条件が合う方にとっては良いアルバイトになると思います。
これならできそうだと思う方は、ぜひご応募ください。]]>
このお仕事に向いている人
tag:office-ho.com,2006:/blogkiji//2.142
2006-11-01T13:30:00Z
2007-09-05T20:08:39Z
この仕事に向いている人についてまとめておきます。 １．利他精神・奉仕精神がある。...
１．利他精神・奉仕精神がある。
「ご挨拶」でお話した通りです。検索者のための記事作成ですから、人のために働く気持ちのある人が向いています。
２．知的好奇心がある。
自分が知らないこと、興味のないことでも、調べて文章を書くことができなければならないので、柔軟な知的好奇心を持った方に向いています。
３．ネットで調べものをするのが苦にならない。
検索者に代わって情報を収集しなければいけません。簡単に適当な情報が見つからない場合も多いので、ネットであれこれ調べることが苦痛と感じる人には向きません。
４．文章を書くのが好き。
言うまでもないことですね。記事をたくさん書くのは思っている以上に大変な作業なので、文章を書くのが好きじゃないと続かないと思います。
５．一人で黙々と作業をするのが好き。
記事作成のお仕事は孤独な作業です。コツコツと、黙々と作業をこなさなければなりません。それに耐えられないような人には絶対に向きません。
６．時間がある。
記事作成には集中力を要しますし、かなり疲労もします。休憩をとりながら、自分のペースでやるのがコツです。
なので、時間にある程度余裕のある方でないと厳しいと思います。フルタイムの本業を持っている方にはちょっと無理かもしれません。]]>
お仕事の詳細と特徴
tag:office-ho.com,2006:/blogkiji//2.141
2006-11-01T13:00:00Z
2008-12-15T21:57:28Z
お仕事の詳細をご説明させていただきます。 こちらからキーワードを配布しますので、...
採用試験を受けることで把握できるようになっていますので、ここでは割愛させていただきます。
インターネットができて、メールが打てる。あとは調べものが苦にならず、知的好奇心があり、文章を書くのが好き。ちょうど都合の良い時間がある。
そんな方に適したお仕事です。
ブログ記事の内容ですが、通常はだいたい1記事を600文字以上として、5～30記事程度からの発注をお願いします。慣れてきた方には、まとまった記事をお願いすることになります。
納期はその時によっても変わりますが、およそ1記事1日を目安に設定します。
納品をいただき、こちらで内容を確認して問題があれば、修正をお願いします。
慣れるまでは大変に感じるかもしれませんが、慣れてしまえば難しいことはありませんし、時間的にもとても融通の効くお仕事だと思います。
作業の時間は自由で、納期も無理なく、人間関係もありません。
ご希望の方、ぜひあなたのお力を貸してください。
尚、こちらの要望に沿っていただけない方や、文章の内容が全く良くなっていかない場合は、お仕事をお断りすることもありますので、それだけはご了承ください。]]>
報酬について
tag:office-ho.com,2006:/blogkiji//2.140
2006-11-01T11:00:00Z
2009-04-28T01:24:57Z
アルバイトしていただいた場合の報酬について、お話させていただきます。 １件の発注...
アルバイトしていただいた場合の報酬について、お話させていただきます。
１件の発注分を全て納品いただき、内容に問題が無ければ、原則1週間以内に報酬をお支払いします。
報酬は、初めての方は500文字1記事￥250円から始めていただいて、2回目からは￥300にさせていただきます。安心してお願いできるレベルになったら￥400とします。
経験者はサンプル記事の内容を拝見して考慮します。
毎日納品タイプの記事は、月極で月末に閉めるてお支払いするようにします。
また、専門的なコンテンツを制作できる方には更に報酬をお支払いします。
記事の納品方法
tag:office-ho.com,2006:/blogkiji//2.139
2006-11-01T10:30:00Z
2007-09-05T20:08:39Z
記事の納品方法は、メモ帳に文章をコピーしていただき、メールに添付して送っていただ...
記事の納品方法は、メモ帳に文章をコピーしていただき、メールに添付して送っていただければ結構です。
至って簡単な方法ですが、わからない方の為にマニュアルの中でも説明しますので、心配しないでください。
現時点で「ファイルをメールに添付」が理解できなくても大丈夫です。
納品なんていうと何だか難しそうですが、とても簡単ですからご安心下さい。
よくある質問
tag:office-ho.com,2006:/blogkiji//2.138
2006-11-01T10:00:00Z
2007-09-05T20:08:39Z
Q1.ブログをもった経験がなくても大丈夫でしょうか。 A1.まったく問題ありませ...
Q1.ブログをもった経験がなくても大丈夫でしょうか。
A1.まったく問題ありません。特別な経験・知識・技能などは一切必要ありません。インターネットができてメールが打てれば大丈夫です。またマニュアルを完備していますので、安心してアルバイトしていただけます。ただし、知らないことでも調べて、それについて記事を書いていくことになるので、調べモノが苦にならず知的好奇心が旺盛で文章を書くのが好きな方向きのお仕事だと思います。
Q2.途中で辞退することはできるのでしょうか？
A2.その場合は仕方ありませんので、早めにメールにてお知らせ下さい。
ただし納品済みの記事数に関わらず、報酬をお支払いすることはできません。たとえば30記事中10記事を納品後、辞退する場合でも、その10記事分の報酬は得ることはできません。
ご了承のほど、よろしくお願いいたします。
Q3.納期を過ぎた場合はどうなりますか。
A3.納期までに納品していただいた記事数に関わらず、報酬をお支払いすることはできません。ただし、各人で様々な事情がおありでしょうから、多少の納期の延長に関する相談には応じるつもりです。事前にメールにてお知らせ下さい。
Q4.キーワードは自分の興味のあるものを選べるのでしょうか？また、配布されたキーワードを変更してもらうことはできるのでしょうか？
A4.申し込み時にフォーマットにしたがって、興味のあることを伝えていただいた方には、それに沿ったキーワードを選定して配布することができるかもしれませんが、１００％自分の興味・関心に合うというわけではありません。こちらの事業を重視してキーワードを抽出しますので、その点はご了承いただきたいと思います。
どんなキーワードでも対応します！という知的好奇心と柔軟性を持った方、大歓迎です。
基本的に、キーワードは多くの方が検索する一般的なものが多いうえ、完璧な記事を求めているわけでもないので、マニュアルを活用していただければ、どんなキーワードでも記事を書くことは可能だと思います。
その他、ご質問があればメールにてお問い合わせ下さい。]]>
お申し込み
tag:office-ho.com,2006:/blogkiji//2.137
2006-11-01T08:00:00Z
2007-09-05T20:08:39Z
お申し込みは、下のお申し込みフォームにて受け付けております。 ・インターネットで...
必要事項を記載していただくようにお願いいたします。お名前とメールアドレスと性別以外は任意ですが、入力していただくと、そのプロフィールを考慮してキーワードを配布することができる場合がありますので、入力することを強くお奨めいたします。
もちろん入力したいただいた個人情報は第三者への譲渡等、他目的での使用はいたしませんので、ご安心ください。
尚、本採用になった場合には、請け書など郵便による書類の郵送も必要になりますので、住所やお電話番号も後程お伺いします。
～お申し込みフォーム～
しばらくしても自動返信メールが届かない場合は、メールアドレスの入力間違いの可能性がありますので、もう一度メールアドレスを確認して入力してください。
送信後、数日のうちに折り返しご連絡いたします。キーワードとマニュアルに関する情報をお届けいたしますので、さっそく採用試験用の記事作成に取り掛かって下さい。
記事が出来上がり次第、マニュアルの納品方法にしたがって、メールに納品記事を添付してお送り下さい。一週間以内に合否をご連絡いたします。
なお、応募および採用試験用記事納品のメール送信後、１週間経っても何の返信もない場合は、たいへんお手数ですが、メールアドレスをよく確認して、再度ご送信くださいますよう、お願いいたします。
それでは、あなたと一緒にお仕事をできるのを楽しみにしています。]]>